厦门软件职业技术学院关于2010届毕业生就业工作实施意见
厦软院学〔2009〕9号
各处、室、系（部）：
2010年我院毕业生947人，其中高职（19个班）823人，五年专（2个班）124人。根据教育部和福建省等有关文件的精神和要求，结合我院的实际情况，现对 2010届毕业生的就业工作提出如 下意见：
一、工作目标
2010年5月底就业率力争达到65%，2010年8月底力争达到80%。
二、工作内容
主要内容有实习实训，就业推荐，专升本复习，征兵工作，自主创业，档案整理，毕业离校等工作。
工作重点，一是做好优质生优质就业，创造更多就业之星，树立品牌；二是重点教育和启迪不重视实习实训、沉迷网络的毕业生，使其积极投身于技能培训和应聘当中；三是重点扶持就业弱势群体，多种渠道、多种层次推荐就业；四是鼓励毕业生自主创业和自谋职业。
三、工作措施
（一）加强领导。学院成立由院长任组长，分管院领导任副组长，各处室、系（部）负责人为成员的就业工作领导小组。
认真贯彻国家的就业方针、政策，根据国家教育部和福建省等相关部门的文件精神，推进就业工作“全程化、全员化、信息化、专业化”建设，保证就业工作“思想到位，机构到位、人员到位、经费到位”；统筹、协调学院相关部门参与、支持、配合学生就业工作；检查监督学院学生就业工作的开展情况。
（二）分工负责。
教务处主要负责提高毕业生的职业技能，做好实习实训工作；
学生处主要做好就业教育，引导学生结合专业进行职业生涯规划，帮助毕业生了解国家的就业方针政策，增强基层就业意识和创业意识，准确把握社会就业形势，树立正确的择业观念；
全体教职员工要发扬主人翁的精神，积极与用工单位联系，共同为学生推荐就业。特别是实训中心和就业办要把加强与企业的联系作为推荐就业工作的重点。
（三）加强指导。
1.指导大学生就业促进会的成立，加强就业指导部门与学生之间的沟通，依托协会开展各种活动。
2.充分利用网络信息，加强就业信息的收集整理。学工处侧重就业政策的收集与整理，并利用各种机会广泛收集就业信息，由专职人员负责就业信息的发布；加强与市人才中心人才网络的联系，充分利用网络资源实现就业信息共享。
3.积极引导毕业生参加专升本入学考试、出国留学、应征入伍等，做好“三支一扶”、“服务社区计划”等活动的发动与组织工作。鼓励毕业生到基层和艰苦地区工作，鼓励有能力的毕业生自主创业和灵活就业。
4.关注贫困毕业生的就业，制定帮扶计划，对贫困毕业生的求职、升学提供帮助。对特困毕业生要重点关心、重点推荐，力争特困生实现100%就业。
5.采用“请进来和走出去”的方式，加大就业推荐力度。
（1）走出去。加强与用人单位的联系，巩固和建立一批实习基地，为学生就业提供平台，使实习和就业有机结合起来。加大推荐毕业生力度，不断拓展就业渠道，直接到企业中去，或通过人才市场等途径主动和企业取得联系，进行合作。
（2）请进来。举办一至两场大型校园招聘会，通过多种渠道组织用人单位，来学校进班级招聘。
具体安排，详见《厦门软件学院2010届毕业生实训、毕业和就业推荐工作进程表》（附后）。
厦门软件职业技术学院
二○○九年十一月十七日
附件：
厦门软件学院2010届毕业生实训、毕业和就业推荐工作进程表
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项目 |
时间 |
工作内容 |
责任部门 |
责任人 |
配合部门 |
工作目标和要求 |
说明 |
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实
习
实
训 |
高职
三年专 |
2009.9
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2010.3.31 |
1、校内实习实训课
2、校外学生自选单位
3、分配指导老师到每个学生(教务处)
4、划分就业推荐名单，包干到每个指导老师和辅导员，负责到就业（实训中心、学生处）
5、指导老师审核毕业生就业推荐表，并就业指导（实训中心）
6、做好毕业生实习实训成绩评定工作（实训中心）
7、整理好成绩单、登记分数，移交给学生处存档（教务处） |
教务处
实训中心 |
陈品健
刘克家
聂 菁 |
学生处 |
1、校内实训按正课严格考勤，提高出勤率（实训中心）
2、校外实训填写实训申请表报批（实训中心）
3、密切掌握校外实习动态，每个月电话跟踪一次，每个月初汇总上报（学生处）
4、按要求提交实训报告（实训中心）
5、按要求提交毕业论文（设计）（实训中心）
6、实训指导老师所带学生，对口技能面试笔试合格率明显提高，不低于60%（实训中心）
7、出台并落实实习实训成绩评定方法；完成成绩评定工作（实训中心）
8、每个月初召开一次毕业生辅导员和实训指导老师联席会，沟通交流，研究相关工作（实训中心主持，学生处配合） |
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五年专 |
2010.1.26
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2010.3.31 |
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征
兵
工
作 |
09届 |
2009.10.27
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2009.11.20 |
1、27日、11月3日、10日、17日，征兵报名情况统计表上报（包括2009届毕业生征兵名单） |
学生处 |
刘克家 |
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达到征兵先进院校水平 |
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10届 |
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专升本 |
2009.11.16
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2010.4.1 |
1、在2009年12月底之前，安排至少4周课余时间，进行培训（教务处）
2、2009年12月中旬的报名工作（教务处）
3、2010年3月考前复习一周和参加考试（教务处）
4、组织领取准考证（教务处） |
教务处 |
陈品健
刘克家 |
学生处 |
1、安排有经验的任课老师，业余辅导（教务处）
2、培训课程包括公共课（高数、英语、大学语文），专业课（程序设计与数据结构、关系数据库与SQL语言、阅读、英语写作与翻译）等。
2、安排班主任进行督导（学生处）
3、力争考试通过率达40%以上。 |
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就
业
推
荐
就
业
推
荐
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2009.11
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2010.4 |
（一）招聘会
1、12月8日举办大型招聘会
2、2010年4月中旬举办中型招聘会
3、小型进班级招聘会
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教务处
实训中心
学生处 |
陈品健
刘克家
李 强
聂 菁 |
后勤
保卫处 |
1、毕业生参加
2、精心组织，各部门配合
3、媒体宣传，签约率达到20%
4、注意安全，有序进行 |
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2009.9
︱
2009.12.31 |
（二）09届毕业生就业跟踪工作
落实09届毕业生就业跟踪服务工作 |
学生处 |
刘克家 |
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1、每月30日统计上报，毕业生就业信息，
2、统计就业时，尤其是要登记单位名称、地址、电话 |
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2009.10
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2010.8.31 |
（三）2010届毕业生就业统计工作
1、做好就业推荐表及成绩单
2、统计2010届毕业生就业情况
3、2010年4月15日前收回就业协议书或用工证明
4、2010年4月15日前收缴厦门软件学院毕业生质量跟踪调查表、厦门软件学院毕业生就业回执表、
5、2010年3月25日前上报2010年福建省毕业生生源表、毕业生就业信息登记表等。
6、2010年6月下旬领取报到证 |
学生处 |
刘克家 |
教务处 |
1、填写就业推荐表、制作成绩单，审批、盖章；
2、就业公共网上登记毕业生信息并核对
3、收回就业协议书或用工证明，达到每班人数的40%以上。
4、上交2010年福建省毕业生生源表时，生源地要准确。
5、2010年1月5日前发放《就业协议书》。 |
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2009.9
︱
2010.5.31 |
（四）培训、讲座
1、2009.10月，毕业生个人简历制作与修改,讲授面试技巧
2、2010年3月20日前，出台帮扶就业计划
3、2010年4月，就业创业政策宣传、就业指导训练营活动等 |
学生处 |
刘克家
聂 菁 |
实训中心 |
1、鼓励和支持毕业生自主创业和自谋职业
2、工作到位，确保每位同学完成优良的简历制作，每位同学至少参加一次就业讲座，3次参加就业招聘会，1次面试等。
3、针对就业困难的毕业生，帮扶计划要做到“一对一”，达到80%的就业率。
4、5月底，毕业生就业率达到65%以上。 |
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2010.4
︱
2010.5月底 |
（五）集中就业推荐
通过人才市场、人才网和走访企业，获取用工信息
1、组织企业进班级招聘
2、组织学生去企业应聘
3、组织应聘技能培训 |
学生处 |
刘克家
聂 菁 |
实训中心 |
1、教育和鼓励学生勇于自谋职业和自主创业
2、就业单位必须符合劳动部门的用工要求
3、有害身心健康的单位拒绝应聘 |
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档案
整理 |
2009.11底
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2010.6.15 |
1、2009年11月底前，填写《毕业生登记表》，初步整理毕业生档案
2、2009年11底前，拍摄毕业证照片和毕业留念合影
3、2010年5月第二周，毕业生档案正/副本整理
4、2010年6月15前，毕业生档案整理完毕，密封，待发 |
学生处 |
刘克家 |
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1、资料完整，信息准确。
2、按时按质完成，不得丢失。
3、核对邮寄地址。
4、建议招生宣传时，顺便集中送达相关地区人才中心。 |
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毕业
离校
工作 |
2009.12
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2010 .6
下旬 |
1、2009年12月15日前，毕业生补考结束，成绩登记完毕。
2、2009年12月15日前，统计学生“双证”情况，进行毕业摸底工作。
3、2010年4月第一周，欠费学生情况统计，催缴学费
5、2010年5月第三周，拟定毕业典礼议程与离校手续，结算代办费，做好退费准备。
6、毕业生户口迁移。
7、毕业典礼与办理离校手续 |
学生处 |
刘克家
黄 凌
李 强 |
教务处
财务处
后勤
保卫处 |
1、跟踪催缴学费；学杂费未缴清者，暂缓发放其毕业证书
2、退代办费等，快速简便
3、双证摸底统计上报，补考通知到位，成绩登记准确
4、各部门配合，100%安全离校 |
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